7月7日下午，湘潭大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處助理師生團(tuán)隊(duì)走進(jìn)湘潭賓之郎股份有限公司開展交流活動(dòng)。此次走訪旨在通過深化校企聯(lián)動(dòng)，一方面提升學(xué)生崗位實(shí)踐能力，助力其平穩(wěn)跨越從校園到職場(chǎng)的適應(yīng)周期，另一方面推動(dòng)產(chǎn)教融合向縱深發(fā)展，有效緩解區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才供需錯(cuò)配問題，實(shí)現(xiàn)教育資源與企業(yè)需求的精準(zhǔn)對(duì)接。
　　研發(fā)中心袁部長(zhǎng)向團(tuán)隊(duì)介紹檳榔從原果處理到成品需歷經(jīng)15道工序，每一步都凝聚著匠心，而最終還要經(jīng)過研發(fā)中心嚴(yán)格的微生物檢測(cè)，確保產(chǎn)品安全。值得一提的是，其中有三分之一的工序都聚焦于檳榔原果的清洗，足見對(duì)產(chǎn)品潔凈度的極致追求。多年來，湘潭賓之郎始終秉持“健康”理念深耕檳榔領(lǐng)域，致力于扭轉(zhuǎn)大眾對(duì)檳榔的固有認(rèn)知。為此，企業(yè)每年投入上千萬元用于研發(fā)創(chuàng)新，從口味調(diào)試到硬度改良不斷精進(jìn)，更突破性地推出了茶硒、益生菌等系列產(chǎn)品，將有益成分融入檳榔，讓產(chǎn)品在保留風(fēng)味的同時(shí)更貼合健康需求，彰顯著持續(xù)升級(jí)的決心與實(shí)力。
　　在隨后的訪談互動(dòng)環(huán)節(jié)，彭總詳細(xì)介紹了企業(yè)的基本情況，涵蓋人才培養(yǎng)體系、晉升發(fā)展機(jī)制，以及技術(shù)崗與行政崗的具體用人標(biāo)準(zhǔn)，為團(tuán)隊(duì)提供了清晰的職業(yè)參考。進(jìn)入提問環(huán)節(jié)，彭總結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)多次懇切叮囑，大學(xué)生既要扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，更要提前做好職業(yè)規(guī)劃，積極積累校園實(shí)踐與社會(huì)經(jīng)歷；面對(duì)職場(chǎng)選擇時(shí)，需調(diào)整心態(tài)、深思熟慮，始終保持對(duì)行業(yè)的熱愛。她認(rèn)為這些素養(yǎng)正是面試官眼中的加分項(xiàng)，能幫助年輕人更快適應(yīng)職場(chǎng)節(jié)奏，在職業(yè)道路上走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

付奕霖?cái)z
　　團(tuán)隊(duì)成員付奕霖對(duì)公司的培養(yǎng)體系表現(xiàn)出濃厚興趣，提問道：“請(qǐng)問貴公司對(duì)管培生是如何進(jìn)行培養(yǎng)的？”彭總就此展開詳細(xì)介紹：“我們?yōu)楣芘嗌�打造了一套完整科學(xué)的培養(yǎng)體系，核心在于‘導(dǎo)師帶教+多階段實(shí)踐’。”具體而言，管培生入職后，首月通過培訓(xùn)與高管交流融入團(tuán)隊(duì)，次月參與工廠實(shí)操，隨后四個(gè)月按崗位方向輪崗學(xué)習(xí)，半年后頂崗實(shí)習(xí)，一年后經(jīng)考核定崗。全程由各中心總監(jiān)、部長(zhǎng)擔(dān)任導(dǎo)師，以一對(duì)一或一對(duì)多專項(xiàng)帶教結(jié)合項(xiàng)目制實(shí)踐與研學(xué)鼓勵(lì)，全方位助力管培生成長(zhǎng)，提升綜合能力。
　　最后，彭總對(duì)大學(xué)生送上溫情寄語，“我希望大家擁有更好的未來，所有愿望都能夠?qū)崿F(xiàn)，更愿大家步入職場(chǎng)后，能腳踏實(shí)地，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，綻放屬于自己的精彩！”