有一種熱愛叫做責任；有一種堅強叫做黨魂；有一種工作模式叫做“五加二、白加黑”，這就是校黨委在組織工作方面的助手和參謀——黨委組織部。作為“五位一體”的黨務部門，黨委組織部與統(tǒng)戰(zhàn)部、教師工作部、黨校和機關黨委四個部門合署辦公。黨委組織部全體工作人員堅持以習近平新時代中國思想和黨的十九大精神為指引，牢牢把握新時代黨的建設總體要求，緊緊圍繞學校中心工作，強化責任擔當，主動謀劃作為，高標準、嚴要求、高質量把上級各項決策部署落實到實處。同時，黨委組織部始終堅持“嚴謹務實，育人為本”的工作理念，堅持組織建設與教育引領相結合，將思想政治教育貫穿于各項工作和活動，以過硬的政治擔當、扎實的工作作風、勤懇的工作態(tài)度，做迎難而上、身先示范的“組工人”，為學校事業(yè)發(fā)展提供堅實的組織保障。

抓工作，強自身，發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用

以深入學習貫徹習近平新時代中國思想和十九大精神為核心，高標準、嚴要求抓好學習教育，夯實思想基礎。因為黨的力量來自組織，實現(xiàn)學校“立德樹人”根本目標，要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。組織部在學校黨委領導下貫徹學校黨委在組織育人中把方向、管大局、作決策、保落實的主體責任，充分提升基層黨組織的凝聚力和組織力，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。組織部工作任務重、程序嚴、要求高，為了能保質保量完成各項工作任務，在部長的帶領下，組織部堅持“白＋黑”“5+2”的工作模式，是組織部的工作性質和組工干部的責任感、使命感支撐著組織部幾年如一日的工作。去食堂的路上和午餐過程中，談論的永遠是工作。正是這種爭分奪秒的工作熱情，使組織部的各項工作穩(wěn)步推進。圓滿完成全校18個黨總支，88個黨支部的換屆選舉工作，選優(yōu)配強黨總支領導班子和黨支部書記；出臺《南京曉莊學院二級黨組織委員會議事規(guī)則》《南京曉莊學院二級學院黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》，進一步規(guī)范和完善二級學院議事決策規(guī)則；落實黨支部“8+X”制度，推進黨支部標準化建設，分類開展“主題黨日活動”；建立黨建工作述職評議考核制度，推進二級黨組織書記抓黨建述職評議考核全覆蓋。近幾年，全校共有近60項相關黨內活動、調研獲得省市表彰。通過一系列措施，創(chuàng)新了體制機制，改進了工作方式，提高了基層組織做思想政治工作的能力。部門工作也獲得了全校師生的充分肯定，已連續(xù)5年年度綜合考核名列前茅，其中4年獲優(yōu)秀等第。組織部門必須講政治、顧大局、守紀律，嚴謹務實是組織部工作的底線，組織部的每位工作人員都兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一項工作，踏實嚴謹，求真務實。比如在2017年干部換屆工作中，對報名人員進行資格審查，這項工作要求對照本人檔案逐一進行核實，稍有不慎就有可能造成對干部選用的誤導，不能有任何差錯。這就需要工作人員有踏實的工作作風和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有嚴格的保密意識。育人為本也是組織部工作宗旨之一，組織部通過黨員發(fā)展、教育和管理，入黨積極分子的培養(yǎng)和教育、發(fā)展對象培訓等工作開展，把組織工作和思想政治工作有機結合，在工作中實現(xiàn)組織育人成效。

抓作風，強體系，健全組織育人工作隊伍

組織育人工作要做到統(tǒng)籌協(xié)調、齊抓共管，形成全員育人的工作體系與格局，才能把工作落到實處。組織部通過充分學習相關文件，仔細調研、摸排學校實際情況，與教師、學生積極溝通交流、了解需求，提出了“三層”育人體系，全面推進組織育人工作全員參與。一是黨員領導干部育人體系。推進黨員領導干部聯(lián)系班級制度，全體校領導與中層干部共聯(lián)系班級57個，采取隨堂聽課、與班級學生座談、走訪學生宿舍等各種方式深入學生班級、宿舍和食堂，了解學生相關情況，共同推進校風、教風、學風建設，促進大學生成長成才。二是教師黨支部書記“雙帶頭人”育人體系。全校共有教師黨支部33個，其中32位教師黨支部書記是“雙帶頭人”，通過這支政治素質高、業(yè)務能力強的教師黨支部書記隊伍，傳播先進思想文化、支持黨的方針政策，指導學生健康成長。三是教師黨員先鋒育人體系。開展“新時代先鋒行動”，引導全校教師黨員樹立先鋒形象、發(fā)揮先鋒作用，做育人先鋒；邀請校領導、黨總支書記、馬克思主義學院教師、離退休老同志給青年學生上黨課，做學生健康成長的指導者和引路人。“三層”育人體系也是在工作中不斷的總結摸索形成的。黨員領導干部育人體系主要是推進黨員領導干部聯(lián)系班級制度，首先在正處職以上干部中推行，今年擴大到所有處級以上干部，領導干部深入班級、宿舍了解學生學習、生活狀況，也發(fā)現(xiàn)一些問題，并及時反饋、及時解決。教師黨支部書記“雙帶頭人”育人體系主要是通過教師黨支部書記這支隊伍傳播先進思想文化，指導學生健康成長。教師黨員先鋒育人體系主要是引導全校教師黨員樹立先鋒形象、發(fā)揮先鋒作用，做育人先鋒。育人體系目前正在有序推進，其建設是一個長期的過程，育人效果也需要一個時間段才能顯現(xiàn)。此項工作開展中也確實遇到很多問題，比如作為專業(yè)教師，教師黨支部書記在支部業(yè)務能力方面有所欠缺，針對這一問題，我們組織多場培訓提升支部書記的業(yè)務能力，同時實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，搭建作用發(fā)揮平臺，更好地發(fā)揮教師黨支部書記的示范引領作用。而朱姝老師在“三層育人”體系構建過程中，付出了大量的精力，經常加班加點，由于工作壓力大，工作強度高，朱老師身體抵抗力日益下降，她每年冬天都會咳嗽，如果堅持吃藥，到了春天，咳嗽才會好轉。即便如此，她都是周末去看醫(yī)生拿藥，從不耽誤工作時間。如果說深夜行政樓還有一間辦公室亮著燈，那么不出意外就是組織部。每一個集體都是由個人組成，個人又依賴集體，兩者是密不可分的。組織部的每位工作人員就像石榴籽一樣緊緊抱在一起，用團隊精神為集體榮譽努力。

抓弊端，強創(chuàng)新，探索育人新模式新渠道

新時代黨建育人體系下，黨委組織部站在黨的建設和組織工作全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識加強和改進新形勢下組織工作的開展方式。把握重大事件，做一個探照燈：找準問題薄弱面，做一個顯微鏡：結合本職工作，做一個萬花筒：服務學校發(fā)展，做一個回音壁。在組織育人實踐中，重視內容新穎性、通俗性和理論性的提升，以便于學生認同和接受。楊部長仔細調研、搜集材料、統(tǒng)籌安排，聯(lián)合美術、新傳學院師生共同制作了題為《我想成為一名大學生黨員》的動畫片，將“高大上”的組織發(fā)展工作轉為了“接地氣”入黨程序介紹，讓學生明確了應該如何從思想上、行動上向黨組織靠攏。此教育動畫片獲得了江蘇省黨建創(chuàng)新二等獎，并在校內新生入學教育、入黨積極分子培訓班及多所兄弟院校學習使用。李兆晶老師在以往積極分子和發(fā)展對象黨校學習考試的過程中發(fā)現(xiàn)，原有的學習和考試模式存在場所固定、內容單一等弊端，積極與學生座談調研、征求黨校教師意見、向兄弟院校學習，依托信息化建設與管理辦公室開發(fā)了“中共南京曉莊學院委員會黨校在線學習平臺”，學員可隨時隨地使用手機登錄“i曉莊”進入平臺進行學習和考試，沒有時間和空間的限制，app的學習內容也不斷的豐富，系統(tǒng)不斷的升級，目前從學習報名、報名審核、在線學習、在線考試形成了一個閉環(huán)使黨校學習更加方便、快捷，也有效提高了黨校學員學習的主動性和學習效果。三年來，校黨校共培訓入黨積極分子6867人，6171人通過考試，合格率90%；培訓入黨發(fā)展對象1794人，1754人通過考試，合格率97%以上。黨委組織部順應時代，把握關鍵節(jié)點，運用新媒體網(wǎng)絡平臺，創(chuàng)新網(wǎng)絡宣傳模式和黨課學習模式，提高了黨校的開展效率，打破了以往的組織工作僵局和弊端，探索出了一條新時代的育人新模式新渠道。

抓程序，強服務，提升組織育人模范實效

新時代的黨建工作更是對組織部門的工作提出了更高的要求。作為黨建工作的落實部門，組織部的工作必須嚴謹、規(guī)范，不能有一絲馬虎。組織部在實施大學生黨員素質工程過程中，嚴格按照“三投票三公示一答辯”要求，高標準、嚴要求發(fā)展大學生黨員。近三年，共發(fā)展黨員978名，轉正黨員619名，沒有1例發(fā)展大學生黨員投訴事件，從源頭保持了黨的純潔性。開展黨員組織關系排查工作，理順“失聯(lián)”黨員組織關系，確保黨員組織關系摸底“零遺漏”。在全省范圍內率先啟用網(wǎng)上組織關系轉接系統(tǒng)，避免了以往畢業(yè)生黨員需要跑多個部門進行組織關系轉接和隨身攜帶介紹信容易丟失等弊端。從部隊轉業(yè)的唐青老師在選調生和大學生村官選拔過程中，全程跟蹤，全程輔導，與學生一對一溝通交流，給予指導、提出建議，24小時開機解答學生的各種疑問。唐老師說：我到了曉莊學院組織部工作后，徹底顛覆了我對地方的看法，之前社會上流傳的高校是養(yǎng)老的地方都是騙人的。從全校選拔的選調生和大學生村官服務于江蘇省各基層一線，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，體現(xiàn)了曉莊陶子“捧著一顆心來，不帶半根草去”的大愛精神。這體現(xiàn)了陶行知老校長無私奉獻的精神、堅韌不拔的奮斗精神、一切從實際出發(fā)的求真務實精神、勇于開拓進取的創(chuàng)造精神在組織部的工作中都有體現(xiàn)。我校是陶行知先生一手創(chuàng)辦的學校，行知精神更是我校應該堅守和傳承的精髓，他那種“千教萬教教人求真”的執(zhí)著追求和“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神是值得我們每一個人學習的。

成風化人、潤物無聲，中心工作推進在哪里、組織工作就跟進到哪里。組織部的全體同仁按照新時代對組織工作提出的新思想、新觀點、新要求，默默耕耘于工作崗位，全面落實新時代黨的建設總要求，對標找差、創(chuàng)新實干，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，更好地服務全校師生，更好的服務學校事業(yè)發(fā)展。“不忘初心、牢記使命”，在黨建之路上不斷探索和創(chuàng)新，敢于迎難而上，勇于銳意進取，為曉莊這部永不完稿的詩集增添自己的一份色彩。